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挪威的漁民出海打漁,他們將魚放入槽運回碼頭。抵達碼頭時,如果魚仍然活著的話,就可以賣很高的價錢。但是,沙丁魚卻很容易在抵達港口前就死掉,于是,他們千方百計地要讓魚活著回到海港。
但是,除了一艘漁船外,其他的漁船的種種努力均告失敗。這艘漁船的船長一直不公開他的秘密,直到他死了以后,人們?nèi)⒂^他的魚槽,秘密才被揭開;魚槽里不過是多了一條鯰魚而已。
為什么放入一條鯰魚,就能讓沙丁魚活下去呢?
原來,鯰魚放進魚槽內(nèi),由于環(huán)境的陌生,便會四處游動,處處挑起摩擦與騷動,而大量的沙丁魚發(fā)現(xiàn)多了一個“異己”自然就緊張起來,于是便不停地游動,這樣一來,沙丁魚就一條條活蹦亂跳地被運到了港口。
這個故事給我們燁興人的感悟:安于現(xiàn)狀就不能發(fā)展,適當?shù)母偁帾q如催化劑,可以最大限度地激發(fā)每個人的潛力,只有不停的輸入新鮮的血液,有新加入的競爭者參與,可以有效激勵整個團隊的士氣,在競爭中才能處于不敗之地。
所以我們燁興公司每一個部門都有自己的競爭PK賽,就拿上一季度業(yè)務員業(yè)績PK賽,我們貴陽辦事處的一個業(yè)務員以1311萬的業(yè)績奪冠,當然深圳總公司一個業(yè)務員以最多項目取得了亞軍。有競爭才進步,我們的施工隊、設計部之間也都有PK賽。燁興這么做不僅是為了讓我們自己的團隊更壯大,而且還為了能夠給客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務而開展的。
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